Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Служба ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления

на государственную гражданскую службу

 

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».

Поступление на государственную гражданскую службу и замещение должности государственной гражданской службы осуществляется по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс на включение в кадровый резерв - в соответствии с требованиями постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 апреля 2018 года № 36-ПГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».

Конкурс объявляется по решению руководителя государственного органа.

Объявление о проведении конкурса размещается:

на Официальном сайте Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Конкурс не проводится:

1.                при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2.                при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом или Правительством Российской Федерации;

3.                при заключении срочного служебного контракта;

4.                при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

5.                при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы (по решению представителя нанимателя).

 Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов с использованием различных методов оценки кандидата, включая тестирование, подготовку проекта документа, написание реферата или иной письменной работы, анкетирование, проведение группой дискуссии, индивидуальное собеседование. При проведении конкурса используются не менее трех методов оценки. Проведение тестирования и индивидуального собеседования является обязательным.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

 

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Видеогалерея